تطوير نظام التّناظر للانتداب بالوظائف القياديّة بالإدارة العموميّة
- القانون الدستوري والقانون الإداري
- بقلم محرز الحفصي
محرز الحفصي: أستاذ عرضي بكليّة الحقوق والعلوم السّياسيّة بتونس - جامعة تونس المنار.
يهدف نظام التّناظر المرتبط بتدريب المقبولين في المناظرات إلى انتقاء إطارات سامية قادرة على التّفكير السّليم والبناء الاستشرافي والتواصل الفعّال من أجل قيادة أفضل للسّياسات والبرامج والمشاريع والمصالح العمومية.